Χρόνια καλά και πολλά...

Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες,

Σε μια περίοδο σαν αυτή που διανύουμε, είναι κατανοητό ότι φαντάζει δύσκολο για μια επιχείρηση να εστιάσει στη φροντίδα και στην ποιότητα ζωής των εργαζομένων της, όταν γύρω μας εταιρείες αγωνίζονται απλά για να επιβιώσουν. Είναι όμως ιδιαίτερα σημαντικό τώρα να τονίσουμε ότι, ένας από τους κυριότερους λόγους για τη δημιουργία -και διατήρηση- ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος είναι ακριβώς για να καταστήσει τις επιχειρήσεις δυνατές να ξεπερνούν με τους λιγότερους τριγμούς τις δύσκολες περιόδους.

Σε αυτό το 2ο τεύχος της περιοδικής (τρίμηνης) επικοινωνίας μας έχουμε την ευχαρίστηση να σας προτείνουμε να παρακολουθήσετε ένα μαγνητοφωνημένο σεμινάριο (κάντε κλικ) της Any Lyman, Director of Corporate Research του Great Place to Work® Institute με θέμα ‘Creating Trust in Challenging Times: It's Worth the Effort'. Το περιεχόμενο αυτού του σεμιναρίου θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε πόσο σημαντικό είναι για μια επιχείρηση η δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας βασισμένης στην Εμπιστοσύνη. Μπορείτε επίσης να ‘κατεβάσετε' το αντίστοιχο white paper πατώντας εδώ.

Κλείνοντας θα ήθελα να σας ευχηθώ εκ μέρους όλων των εργαζομένων στο Great Place to Work® Institute Hellas τις θερμότερες ευχές μας για Υγεία, Αξιοπιστία, Σεβασμό, Δικαιοσύνη, Υπερηφάνεια και Συντροφικότητα για το 2009.

Δημήτρης Γκανούδης,
General Manager,
Great Place to Work® Institute Hellas

Περισσότεροι από 6.500 εργαζόμενοι αξιολόγησαν τις εταιρείες τους στα πλαίσια της έρευνας Best Workplaces 2009.

Φέτος δόθηκε η δυνατότητα για πρώτη φορά στους εργαζόμενους των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα Best Workplaces 2009, να απαντήσουν ηλεκτρονικά στο ερωτηματολόγιο Trust Index© της έρευνας.
Από τις 52 συνολικά εταιρείες που δήλωσαν συμμετοχή, οι 6 επέλεξαν να συμμετάσχουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικά ερωτηματολόγια, οι 3 επέλεξαν ένα μικτό τρόπο (συνδυασμός ηλεκτρονικών και χάρτινων ερωτηματολογίων) και οι υπόλοιπες εταιρίες χρησιμοποίησαν (παραδοσιακά) τα χάρτινα ερωτηματολόγια. Συνολικά απάντησαν στην έρευνα περίπου 6500 εργαζόμενοι. Τέλη Ιανουαρίου το Great Place to Work® Institute Hellas θα είναι σε θέση να παραδώσει σε κάθε εταιρεία χωριστά τα δικά της αποτελέσματα.
Τα αποτελέσματα των 20 εταιρειών που θα διακριθούν για το 2009 θα γίνουν γνωστά το Μάρτιο, όταν πλέον θα έχουν ολοκληρωθεί και οι αξιολογήσεις των πρακτικών των εταιρειών (Culture Audit©).

1ο Συνέδριο του Great Place to Work® Institute Hellas.

Το Great Place to Work® Institute Hellas, αρχής γενομένης από τον Ιούνιο του 2009 καθιερώνει το ετήσιο συνέδριό του, το οποίο ευελπιστεί να γίνει θεσμός συζήτησης και διάχυσης των καλύτερων πρακτικών αναφορικά με τη δημιουργία ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Έμπειρα στελέχη από εταιρείες που διακρίθηκαν ως Best Workplaces σε όλον τον κόσμο, θα παρουσιάσουν την εμπειρία τους από τη διαδικασία αναζήτησης, υιοθέτησης και εφαρμογής των πλέον ενδεδειγμένων πρακτικών.
Προβληματισμοί, δυσκολίες, εμπόδια, αλλά και τα επιδιωκώμενα αποτελέσμτα θα παρουσιασθούν με τη σαφήνεια και γλαφυρότητα που μόνο αυτοί που τα βιώνουν μπορούν να έχουν.
Σύντομα θα επικοινωνήσουμε περισσότερα στοιχεία.

Διακεκριμένα Λόγια...

Σ'αυτή την ενότητα αναφέρονται απόψεις στελεχών από εταιρείες που έχουν διακριθεί στο παρελθόν στην έρευνα Best Workplaces.
Σ'αυτό το τεύχος φιλοξενούμε τις απόψεις της Κας Βασίλειας Μοσχονά, HR Director της εταιρείας Praktiker Hellas S.A. η οποία διακρίθηκε στη 10η θέση της λίστας Best Workplaces 2008.

Ποιά ήταν τα ορατά οφέλη από τη συμμετοχή και τη διάκριση της PRAKTIKER Hellas S.A. στην έρευνα, τώρα που έχει περάσει κι ένα εύλογο διάστημα από τη διάκρισή σας; Ποιό θα αξιολογούσατε ως το πιο σημαντικό;
Β.Μοσχονά: Η συμμετοχή και η διάκρισή μας στο Διαγωνισμό, που αποτέλεσε την πρώτη επίσημη αξιολόγηση του εργασιακού μας κλίματος από έναν αντικειμενικό φορέα, μας έδωσε τη δυνατότητα να προσδιορίσουμε τις επιτυχημένες πρακτικές που οφείλουμε να διατηρήσουμε, τις περιοχές που χρήζουν βελτίωσης αλλά και τη θέση μας ανάμεσα σε καταξιωμένες εταιρίες στην Ελλάδα.
Η διάκρισή μας στη 10η συνολικά θέση - αλλά και στην 1η για τον κλάδο του Λιανικού Εμπορίου - επιβεβαίωσε τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα των πολιτικών που χρησιμοποιούμε και ενίσχυσε την εικόνα μας ως εργοδότη πρώτης επιλογής στον κλάδο μας, αυξάνοντας τον αριθμό των εισερχόμενων βιογραφικών σημειωμάτων.
Τέλος, ο Διαγωνισμός αυτός αποτέλεσε τη βάση για μια πιο εκτεταμένη έρευνα του εργασιακού μας περιβάλλοντος αποδεικνύοντας στους εργαζόμενους ότι η άποψή τους είναι σημαντική στο σχεδιασμό της στρατηγικής μας.

Με ποιές πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού αντιμετωπίζετε την οικονομική κρίση που περνάει η αγορά μας; Πόσο κοντά είστε σε αντίστοιχες Ευρωπαϊκές πρακτικές του ομίλου σας;
Β.Μοσχονά: Στις δύσκολες συνθήκες της οικονομικής κρίσης που διανύουμε, θεωρούμε πολύ σημαντική τη διακράτηση του μόνιμου προσωπικού. Για το λόγο αυτό, εμείς όπως και οι υπόλοιπες ευρωπαϊκές εταιρίες του ομίλου, προσανατολιζόμαστε σε τυχόν οργανωτικές αλλαγές που έχουν ως στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και τη μείωση του κόστους.
Μελετάμε, επίσης, τη στρατηγική μας σε θέματα Αμοιβών και Παροχών, και κυρίως τη συσχέτιση μεταξύ μεταβλητών (Bonus) και σταθερών αποδοχών.
Τέλος, υλοποιούμε περισσότερα εσωτερικά εκπαιδευτικά προγράμματα αξιοποιώντας με τον τρόπο αυτό τους εσωτερικούς μας εκπαιδευτές.

Προσεχώς...
 

Φεβρουάριος 2009
Εσπερίδα σε συνεργασία με το Σύνδεσμο Στελεχών Διοίκησης Προσωπικού (ΣΣΔΠ) με θέμα: Εταιρικές Παροχές. Ποιες είναι Σημαντικές για τους εργαζόμενους και ποιες τους Ικανοποιούν περισσότερο.
Θα παρουσιασθούν τα αποτελέσματα από την αξιολόγηση (σε σημαντικότητα και ικανοποίηση) 45 εταιρικών παροχών από τους εργαζόμενους 100 και πλέον εταιρειών.
Η ακριβής ημερομηνία μένει να καθορισθεί. Θα υπάρξει σύντομα ενημέρωση.

Μάρτιος 2009
Δημοσίευση των αποτελεσμάτων Best Workplaces 2009 στο BHMA της Κυριακής με αφιέρωμα στις 20 καλύτερες εταιρείες.

Απρίλιος 2009
Βράβευση των 20 εταιρειών που θα διακριθούν στα Best Workplaces 2009 κατά τη διάρκεια επίσημου δείπνου.

Ιούνιος 2009
1o Best Practices Forum. Το πρώτο Συνέδριο του Great Place to Work® Institute Hellas με ομιλητές στελέχη εταιρειών που βραβεύθηκαν στην Ευρώπη για το εξαιρετικό εργασιακό τους περιβάλλον. Μην το χάσετε!

Οι Συμβουλευτικές Υπηρεσίες του Great Place to Work® Institute Hellas

Στο Great Place to Work® Institute Hellas είμαστε πεπεισμένοι οτι κάθε εταιρεία μπορεί να γίνει ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.

Αρκεί να μπορέσει να αξιοποιήσει τα δυνατά της στοιχεία (όλες οι εταιρείες έχουν) και να αναζητήσει τις λύσεις που της ταιριάζουν.

Ζητήστε μας να θέσουμε την εμπειρία μας στη διάθεσή σας και να σας μιλήσουμε για τα εργαλεία και τις υπηρεσίες μας.

Κάντε κλίκ εδώ για να γνωρίσετε περισσότερα για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας.

Προτάσεις για Χριστουγεννιάτικα Best Workplaces αναγνώσματα...

A Great Place to Work: What Makes Some Employers So Good-and Most So Bad?
By Robert Levering, published by Great Place to Work®, Institute, Inc.
Μπορείτε να ενημερωθείτε γι αυτό εδώ. 

Managing Under Stress: How the Best Companies Address Staff Reductions
Leslie Caccamese
Great Place to Work® Institute
Μπορείτε να το κάνετε download εδώ.